Loading...
You are here:  Home  >  Россия Tрудовая  >  Профсоюзы  >  Current Article

Директор американской нефтяной компании зарабатывает в 935 раз больше сотрудников

Опубликовано: 23.03.2018  /  Нет комментариев

Американские эмитенты впервые раскрыли информацию о соотношении заплаты CEO и медианного сотрудника компании. До сих пор американские публичные компании должны были раскрывать только суммарное вознаграждение CEO, сообщает The Wall Street Journal.

Наибольшие разрывы оказались в компаниях, где велика доля низкооплачиваемых почасовых работников, а также персонала, нанятого в небогатых зарубежных странах, например, в McDonald’s. Самые низкие разрывы зарплат – в крупных инвестбанках Уолл-стрита.

Самая большая разница оказалась между директором нефтяной компании Marathon Petroleum Corp и его сотрудниками. Зарплата директора (19,7 млн долларов) больше зарплаты медианного сотрудника в 935 раз. Правда, разрыв будет намного меньше (1 к 156), если учитывать только сотрудников с полным рабочим днем.

В медицинской страховой компании Humana Inc. гендиректор зарабатывает в 344 раза больше, чем медианный сотрудник (57 385 долларов в год), в компании Whirlpool Corp. медианный работник получает 19 906 долларов в год, а CEO — 7,08 млн долларов, то есть разница составляет 356 раз. Минимальный разрыв в компании производителя медицинского оборудования Intuitive Surgical Inc. Он доходит до 32 раз, и медианный сотрудник получает 157 тыс. долларов.

Всего отчитались менее 100 эмитентов из 4000, которые подпадают под действие нового правила.

Как сообщает РБК, новое требование предусмотрено законом Додда-Фрэнка 2010 года, который повысил требования к капиталу банков, запретил финансовым институтам торговать на финансовом рынке в собственных интересах, а не по поручению клиентов («правило Волкера»), определил порядок банкротства системообразующих банков, новые нормы в области надзора, корпоративного управления и раскрытия информации. Но против этого закона выступало сильное бизнес-лобби, поэтому требование о раскрытии соотношения зарплат было оформлено в виде подзаконного акта только в 2015 году.

О том, как обстоят дела в России, рассказал секретарь Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков:

— Некоторое время назад с сайта Минфина убрали данные по зарплатам членов правительства, а ситуация в частных компаниях, на которые не распространяются обязательства по декларации доходов, выглядит еще хуже. Даже в отношении первых лиц корпораций с контрольным пакетом государства нормы относительно декларирования зарплат остаются нереализованными. Мы считаем, что это неправильно. Проблема заключается в том, что и руководство государственных компаний и руководство частных компаний прекрасно понимают, что в случае публикации подобной информации аргументы, что в компании нет денег на повышение зарплат из-за экономических показателей, работать не будут. Зарплатная ведомость прекрасно покажет, что деньги есть, но расходуются они не на зарплаты простых работников. Данную ситуацию необходимо менять. Делать это необходимо по двум направлениям: со стороны профсоюзных организаций, предлагая руководству компаний сделать эти данные открытыми и по линии государства, которое должно использовать элементы публичности для давления на непропорционально много зарабатывающий топ-менеджмент и снижение социального расслоения в стране.

Источник

Директор американской нефтяной компании зарабатывает в 935 раз больше сотрудников
Средняя оценка: 5. Голосов: 1

Мнение автора может не совпадать с мнением редакции.

Подписывайтесь на нас в ЯндексДзен и Google+.
Добавляйте в библиотеку в GooglePlay Прессе.

Нравится
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Вас возможно заинтересует...

Авиакомпания Ryanair отменит до 300 рейсов из-за забастовки

Читать далее →

Подписывайтесь на нас в Фейсбуке

Powered by WordPress Popup

Scroll Up