Loading...
You are here:  Home  >  Россия Tрудовая  >  Профсоюзы  >  Current Article

Ответ простой

Опубликовано: 09.02.2018  /  Нет комментариев

Материал по теме: «Отфутболили», «Солидарность» № 5, 2018

“В соответствии со статьей 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера является простоем. В данном случае временная приостановка деятельности предприятий, связанная с проведением чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года, расценивается как простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника.

Статьей 157 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя”.

С уважением, Евгения Кокорева, пресс-служба Минтруда России

Источник

Ответ простой
Оцените эту новость

Мнение автора может не совпадать с мнением редакции.

Подписывайтесь на нас в ЯндексДзен и Google+.
Добавляйте в библиотеку в GooglePlay Прессе.

Нравится
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Вас возможно заинтересует...

Сенатор Лахова напомнила о потребительской корзине времен войны

Читать далее →

Подписывайтесь на нас в Фейсбуке

Powered by WordPress Popup

Scroll Up