Loading...
You are here:  Home  >  Общество  >  Current Article

Президент ограничил выходное пособие топ-менеджеров госкомпаний

Опубликовано: 04.04.2014  /  Нет комментариев

 Фото: Виктор Погонцев/ РГ


Фото: Виктор Погонцев/ РГ

Размер выходных пособий для менеджеров высшего звена госкомпаний и госкорпораций, которые по каким-то причинам вынуждены покинуть свои посты, теперь не превысит их трехмесячный заработок. Закон о так называемых «золотых парашютах», подписанный Владимиром Путиным, публикует сегодня «РГ».

Под действие закона попадают руководители, их заместители и главные бухгалтеры государственных корпораций и компаний. А также топ-менеджеры государственных внебюджетных фондов, государственных и муниципальных учреждений, унитарных предприятий, акционерных обществ, в которых более 50 процентов уставного капитала находится в государственной или муниципальной собственности.

При этом ограничение не распространяется на компенсацию расходов, связанных со служебными командировками и неиспользованными отпусками. «А также на гарантированный трудовым законодательством России месячный заработок, сохраняемый на период трудоустройства, если увольнение работника производится в связи с ликвидацией организации или сокращением численности (штата) работников организации», — сказано в документе. А в некоторых случаях такие сотрудники могут остаться и вовсе без выходных пособий, компенсаций и любых других выплат. Речь здесь идет о прекращении трудовых договоров по соглашению сторон или по основаниям, относящимся к дисциплинарным взысканиям.

Эти выплаты надо было обязательно ограничивать, чтобы больше не вызывать социального раздражения у россиян, говорит доцент кафедры теории и практики госуправления НИУ «Высшая школа экономики» Павел Кудюкин. «Когда небедным людям щедрой рукой отсыпается большое вознаграждение, а организация, где они работали, показывает далеко не блестящие результаты, это воспринимается как несправедливость», — заметил он ранее в беседе с корреспондентом «РГ». Острая реакция объяснима. По неравенству доходов среди населения наша страна сейчас занимает одно из первых мест в мире. А суммарные выплаты российским топ-менеджерам в среднем на 71 процент выше, чем европейским. При этом производительность труда в наших компаниях почти втрое меньше показателей конкурентов из Западной Европы и США.

Справка «РГ»

Закон вносит изменения в Трудовой кодекс РФ в части введения ограничения размеров выходных пособий для отдельных категорий работников. До этого момента в законе был установлен только их нижний предел — не менее трехкратного среднемесячного заработка. Верхний — до сих пор определяли руководящие органы этих госкорпораций и компаний: как вздумается и сколько не жалко. Один из руководителей крупной госкомпании, например, получил «отступные» в размере 200 миллионов рублей.

Источник: RG.RU

 

Президент ограничил выходное пособие топ-менеджеров госкомпаний
Оцените эту новость

Мнение автора может не совпадать с мнением редакции.

Подписывайтесь на нас в ЯндексДзен и Google+.
Добавляйте в библиотеку в GooglePlay Прессе.

Нравится
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Вас возможно заинтересует...

Эффект «Спящих»: либеральную интеллигенцию лишили неприкосновенности

Читать далее →

Подписывайтесь на нас в Фейсбуке

Powered by WordPress Popup

Scroll Up