Loading...
You are here:  Home  >  Россия Tрудовая  >  Профсоюзы  >  Current Article

Профкомы ОГК-2 настояли на продлении действующего коллективного договора

Опубликовано: 30.11.2017  /  Нет комментариев

Коллективный договор между работниками крупнейшей российской энергетической компании ОГК -2 и работодателем продлен на один год. О соответствующем решении «Солидарности» рассказал председатель совета представителей первичных профсоюзных организаций компании Сергей Веричев. Как сообщается в протоколе, подписанном как со стороны менеджмента, так и представителем профорганизаций, такое решение принято «с учетом позиции сторон в ходе коллективных переговоров» и в связи с окончанием действия нынешнего колдоговора.

Ранее в материале «Коллективный приговор» «Солидарность» рассказала о том, что руководство ОГК-2 намерено серьезно сэкономить на оплате труда, льготах и гарантиях рабочих. Из проекта коллективного договора, подготовленного менеджментом компании, были исключены многие существующие выплаты. Фактически, большинство социальных гарантий хотели перенести в локальные нормативные акты, которые можно легко отменить решением руководства. Профорганизации филиалов с такими предложениями были категорически не согласны и пригрозили работодателю серьёзным трудовым конфликтом.

Как пояснил Веричев, продление коллективного договора откладывает проблему, однако не решает ее. Пока принципиальной договоренности о том, на каких условиях будет достигнуто новое коллективное соглашение не достигнуто. Но теперь у представителей трудового коллектива и работодателей есть год чтобы найти приемлемое решение.

Источник

Профкомы ОГК-2 настояли на продлении действующего коллективного договора
Оцените эту новость

Мнение автора может не совпадать с мнением редакции.

Нравится
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Вас возможно заинтересует...

Моряки с судна «Екатерина» просят помощи у профсоюза

Читать далее →

Подписывайтесь на нас в Фейсбуке

Powered by WordPress Popup

Scroll Up