Loading...
You are here:  Home  >  Россия Tрудовая  >  Профсоюзы  >  Current Article

Вздохнуть на пенсии

Опубликовано: 02.02.2018  /  Нет комментариев

Истец с 1995 по 2015 год трудился пекоплавщиком по производству анодной массы на Иркутском алюминиевом заводе (сейчас ОАО “РУСАЛ Братский алюминиевый завод”). Работал хорошо, даже попадал на Доску почета. Но в 2015 году у него выявили профзаболевание — профессиональная хроническая обструктивная болезнь легких (ХОБЛ), смешанный тип. Медики подтвердили, что болезнь вызвана именно длительным стажем работы в контакте с токсическими веществами. Бюро медико-социальной экспертизы установило степень потери трудоспособности — 30%. В результате он вынужден был уйти на пенсию. Без каких-либо выплат за повреждение здоровья.

Доход снизился, пенсия — всего 14 тысяч рублей. Супруга тоже пенсионерка и не работает. Дочь официально не трудоустроена. А внучка фактически на содержании бабушки с дедом. Только на лекарства последнему приходится ежегодно тратить по 60 тысяч рублей. К тому же нужно каждый год проходить медицинское обследование, которое обходится в 16 тысяч рублей. С учетом доходов стоимость лечения стала неподъемной.

Пенсионер решил получить компенсацию за нанесенный вред здоровью и обратился в профком. Там связались с областным комитетом. Помог составить исковое заявление обратиться в суд правовой инспектор Иркутского обкома ГМПР Евгений Бурлаков.

— Такие дела у нас случаются регулярно, — пояснил Бурлаков. — Профессиональные заболевания нередки на металлургических предприятиях. Мы обратились в Шелеховский городской суд Иркутской области. Именно там, недалеко от Иркутска, рассматривают дела работников алюминиевого завода.

В исковом заявлении отразили бедственное финансовое положение истца и тот факт, что профессиональное заболевание не дает устроиться на новую работу. Полноценно помогать по дому он тоже не может. Постоянная одышка, ощущение нехватки воздуха, патологическая мокрота в дыхательных путях и легких, хронический кашель. По мере развития болезни участились головные боли, появились боли в груди и спине от кашля. Живет истец в частном доме, где нужно ходить за водой, заготавливать дрова, убирать снег, работать на огороде. Истец запросил 400 тысяч рублей в качестве возмещения морального вреда.

Представитель работодателя в суде говорил, что сумма завышена, а “недомогания истца допустимы и по общим, сопутствующим заболеваниям”.

— Мы не в первый раз уже в этом суде, — поясняет Бурлаков. — Обычно компенсации морального вреда за профзаболевание назначают исходя из расчета три тысячи рублей за 1% утерянной трудоспособности. Но в этот раз нам удалось доказать, что у истца серьезное, неизлечимое заболевание. Я привел данные из справочника ВОЗ, где хроническая обструктивная болезнь легких находится на третьем-четвертом месте по смертности. И спросил судью, каково же жить человеку с профессиональным заболеванием, зная, что почти наверняка он от него умрет?

Суд учел, что условия труда работника соответствовали 3.4 классу вредности, а “обязанность по обеспечению здоровых и безопасных условий труда возложена на работодателя” тот и посчитал, что, “в нарушение статей 22 и 209 ТК РФ не обеспечил истцу безопасных условий труда на рабочем месте, допустил длительное воздействие возгонов каменноугольных смол, углерода, пыли”. В итоге суд указал, что исковые требования подлежат удовлетворению на сумму 150 тысяч рублей.

— Фактически мы готовы были к получению компенсации в размере 90 тысяч рублей, исходя из традиционных трех тысяч за 1% утерянной трудоспособности, — констатирует правовой инспектор. — Но в данном случае, похоже, суд проявил человечность и действительно оценил тяжесть морального вреда для истца.

Источник

Вздохнуть на пенсии
Оцените эту новость

Мнение автора может не совпадать с мнением редакции.

Подписывайтесь на нас в ЯндексДзен и Google+.
Добавляйте в библиотеку в GooglePlay Прессе.

Нравится
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Вас возможно заинтересует...

Досрочные пенсии привлекли внимание Минтруда

Читать далее →

Подписывайтесь на нас в Фейсбуке

Powered by WordPress Popup

Scroll Up